МИССИЯ, ЦЕННОСТИ, ИДЕЯ TMR GROUP
НАША МИССИЯ – создавать качественные, современные, безопасные строительные проекты, которые будут приносить прибыль нашим клиентам и партнерам и в конечном итоге будут полезны потребителям их продукции. В трех составляющих аббревиатуры названия заложены.
T – TEAM КОМАНДА
М – MANAGEMENT МЕНЕДЖМЕНТ
R – REPUTATION РЕПУТАЦИЯ
ЦЕННОСТИ НАШЕЙ КОМПАНИИ:
КОМАНДНЫЙ ДУХ
TMR GROUP — это команда. Здесь каждый не сам за себя, а за общее дело. Инициативность, важна, но также важно понимать, что мы строим бизнес вместе, как одна большая семья. Мы ценим личность каждого человека, компетенции каждого участника процесса, но мы развиваемся совместно. Растет компания, растут люди: вместе учимся и становимся лучше. Мы открыто решаем вопросы, договариваемся и решаем спорные моменты.
УМЕНИЕ УПРАВЛЯТЬ
Наша компания растет, теперь мы уже группа компаний, а потому управление переросло из горизонтальных связей в дивизиональную схему. В каждом дивизионе, как прежде, каждый сотрудник управляет процессами. Таким образом, мы сокращаем количество решений, которые принимаются в высшем звене (на уровне собственника, гендиректора), и предоставляем более широкие полномочия работникам начального звена. Благодаря этому мы четко ставим задачи, быстро принимаем решения и слаженно работаем на каждом уровне реализации проектов. Мы хотим, чтобы все сотрудники компании понимали, что процессами надо управлять, изучать, планировать и контролировать их. При этом в связи с расширением деятельности появилась вертикальная иерархия, но только для того, чтобы сконцентрироваться на стратегических мероприятиях и регулировать цели отдельных дивизионов в соответствии с общей целью TMR GROUP. Это все менеджмент.
ЗАСЛУЖЕННАЯ ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ
За годы работы на рынке мы смогли заработать репутацию, которая гарантирует качество проектирования, строительства и обслуживания объектов. TMR GROUP доказал, что умеет справляться с последствиями кризисов. Это подтверждается финансовой устойчивостью компании, а также культурой общения и условиями работы, которые мы создаем для сотрудников.
Нас уважают на этом рынке, нас ценят, с нами советуются. Если идет выбор между компаниями (разговоры о том, кто будет работать, где будут работать), в первую очередь смотрят на нас. Да, мы имеем эту репутацию, и хотели бы ее сохранять, чтобы она присутствовала в нашей жизни всегда, и чтобы каждый понимал, что ее надо заслужить. Сейчас мы уже в большей степени работаем на своем имени. Оно у нас есть, оно у нас великое, оно у нас красивое. Team, Management, Reputation. Это наша идея.
